为响应国有企业改革政策，增强企业核心竞争力，持续推进自主创新增效、设备改造降本增效，扎实推进未来三年企业数字化转型，近期江西江钨钴业有限公司技术骨干谢忠清带领新生力量加班加点，自主创新完成了综合车间的自动化配酸系统，实现了远程配酸控制、报警系统及部分泵连锁功能的技术突破，使用该装置后，工作人员仅需检测维护设备的正常运行，极大地提高了生产效率的同时，更为生产的平稳运行提供了强有力的技术支持。
据了解，原萃取车间配酸工序作为车间生产重要枢纽，其稳定性对质量保障起着至关重要的作用，但原配酸工序的操作人员需要手动进行水酸配比调节，需时刻关注液位情况，人工无法精准控制用量，且耗工耗时，不利于生产的稳定运行。为加快萃取车间自动化配酸系统改造，本着实践出新知，创新求发展的原则，公司新生力量张筠松在主任谢忠清带领下不断借鉴现有自动化技术，学习PLC编程知识；在电工班老师傅们的帮助下，顺利完成自动化配酸模式改造工作。守正创新勇探索，薪火相传建新功。张筠松是钴业新进青年之一，主要从事机电自动化工作，自加入自动化配酸系统改造工作起，张筠松钻研PLC编程，学习公司其他造自动化设计的案例。在完成原有放线、仪表安装工作后，利用空余休息时间进行编程组态。经过反复的探索，不断地改进，圆满完成了自动化配酸系统改造工作。作为一名年轻的技术人员，张筠松同志勤恳务实，认真负责，善于总结反思，敢于探索，面对难题，迎难而上，有着年轻人吃苦耐劳、敢想敢干的韧性，充分展现了江钨钴业青年勇敢担当的精神面貌。江钨钴业将持续坚持“引育并举”，持续加强人才梯队建设，扩大青年骨干“蓄水池”，不断提升核心竞争力，人才强企助推企业蓄势赋能。